Иностранцы в Польше: Рост регистрации в ZUS

По последним данным, в Польше наблюдается значительное увеличение числа иностранцев, зарегистрированных в ZUS (Управление социального страхования). На конец июня 2024 года их число превысило 1 миллион 160 тысяч, что на 21,8 тысячи больше, чем в марте того же года.

Рост числа застрахованных иностранцев

В воеводстве Мазовецком зарегистрировано 328,4 тысячи иностранцев, подлежащих социальному страхованию. Наибольшую группу среди них составляют граждане Украины. В отделении ZUS в Радоме зарегистрировано 11 912 иностранцев, из которых 8 697 — украинцы, 876 — белорусы, 130 — индийцы и 51 — вьетнамцы.

По словам пресс-секретаря ZUS в Мазовецком воеводстве Войцеха Счиварского, украинцы давно составляют большинство среди работающих в Польше иностранцев. На конец июня их количество составило более 771 тысячи человек. Помимо них, значительную часть застрахованных составляют белорусы (133,9 тыс.) и грузины (27,2 тыс.).

Иностранцы открывают бизнес в Польше

Иностранцы в Польше имеют право на открытие и ведение бизнеса на тех же условиях, что и польские граждане. Это позволяет им активно участвовать в экономической жизни страны. На конец июня в Мазовецком воеводстве более 19,7 тысячи иностранцев вели собственный бизнес. В основном это граждане Украины и Белоруссии, которые открыли 8,6 тыс. и 5,6 тыс. предприятий соответственно. В целом, по всей стране около 63 тыс. иностранцев являются владельцами собственного бизнеса.

Проблемы с неофициальной занятостью

Тем не менее, пресс-секретарь ZUS подчеркивает, что фактическое число иностранных работников в Польше может быть значительно выше, поскольку не все из них зарегистрированы в системе социального страхования. Многие работают по договорам подряда или нелегально, что не отражается в статистике ZUS.

Таким образом, иностранцы в Польше играют важную роль как в качестве наемных работников, так и в качестве предпринимателей. Их число продолжает расти, что свидетельствует о благоприятных условиях для трудовой миграции и ведения бизнеса в стране. Однако остается актуальной проблема неофициальной занятости, которую необходимо решать для обеспечения равных прав и условий труда для всех работников.