Работа в Польше без знания языка и опыта: как найти вакансии напрямую от работодателей

Сообщение Работа в Польше без знания языка и опыта появились сначала на Работа в Польше.

Сообщение Сколько зарабатывает сварщик в Польше в 2025? Обзор зарплат по методам появились сначала на Работа в Польше.

Феномен Mondelez: Как устроен один из крупнейших работодателей FMCG в Польше

Компания Mondelez является одним из мировых лидеров в производстве снеков и кондитерских изделий, а ее предприятия в Польше — настоящими столпами пищевой промышленности и стратегически важными работодателями в нескольких воеводствах. Продукция под всемирно известными брендами, такими как Milka или 7DAYS, сходящая с польских конвейеров, ежедневно попадает на столы миллионов людей по всей Европе. Именно этот масштаб и стабильность привлекают на заводы Mondelez тысячи работников, в том числе из Украины, Беларуси и других стран. В этом обзоре мы рассмотрим географию производств компании, специфику ее деятельности и наиболее востребованные должности.

Справка о компании

• Полное наименование: Mondelez Polska Production Sp. z o.o.
• Правовая форма: Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Общество с ограниченной ответственностью).
• Отрасль: FMCG (Товары повседневного спроса), пищевая промышленность.
• Ключевые регионы присутствия: Мазовецкое, Лодзинское, Опольское, Силезское воеводства.
• Известные бренды: Milka, Oreo, 7DAYS, Prince Polo, Delicje, Alpen Gold, Lubisie, Halls.

География деятельности и основные производственные центры

Mondelez имеет в Польше несколько крупных и технологически продвинутых заводов, каждый из которых обладает своей уникальной специализацией и играет важную роль в экономике своего региона.

Завод в Томашуве-Мазовецком: Мир выпечки и круассанов

Предприятие в городе Томашув-Мазовецкий специализируется на выпуске хлебобулочных изделий, в первую очередь, знаменитых круассанов и рулетов 7DAYS. Это современный комплекс с высоким уровнем автоматизации, который является ключевым работодателем в регионе. Работа здесь не требует специальной квалификации, но важна внимательность и готовность к ручному труду в динамичной среде. Благодаря отлично организованному бесплатному доезду, работа в Томашуве-Мазовецком доступна также для жителей соседних населенных пунктов, таких как Опочно, Иновлудз и Славно, что является огромным финансовым преимуществом для сотрудников.

Шоколадные фабрики в Скарбимеже и Цешине

Завод в Скарбимеже (Опольское воеводство) — одна из самых современных шоколадных фабрик в Европе, где производятся плитки Milka и Alpen Gold для рынков Центральной Европы. В свою очередь, фабрика в Цешине — это родина легендарного польского вафельного батончика Prince Polo, который является частью польской культуры. Работа на этих предприятиях — это возможность прикоснуться к созданию всемирно любимых сладостей. Эти заводы создают сотни рабочих мест и поддерживают экономику южных регионов Польши.

Специфика производства и востребованные профессии

Производственные процессы в Mondelez характеризуются строгим соблюдением стандартов качества и безопасности (BHP). Основной штат «голубых воротничков» формируют следующие специалисты:

• Оператор производственной линии: Это самая массовая должность. Работа заключается не просто в выполнении одной операции, а в участии в слаженном процессе, где важен каждый этап — от подачи сырья до контроля качества готового продукта. Это идеальная стартовая позиция для тех, кто ищет вакансии на производство в Польше без опыта работы.
• Работник склада (упаковщик): Эта роль критически важна для финального этапа. Упаковщики не просто складывают продукцию в коробки, они обеспечивают ее сохранность и товарный вид, готовя к отправке по всей Европе. От их внимательности зависит, получит ли конечный потребитель качественный товар. Это отличный вариант для тех, кого интересует работа на складе.
• Оператор вилочного погрузчика (карщик): Специалисты с удостоверением UDT являются особенно ценными кадрами на любом современном предприятии. На заводах Mondelez они отвечают за перемещение сырья и готовой продукции, обеспечивая бесперебойность логистических процессов. Наличие такой квалификации открывает двери к более высокооплачиваемым вакансиям для водителей погрузчиков.

Анализ условий труда (по открытым данным)

На основании анализа публичной информации можно сделать вывод, что Mondelez, как крупный международный инвестор, придерживается высоких стандартов на рынке труда. Как правило, работникам предлагается трудовой договор типа Umowa o pracę (в том числе через проверенные агентства). Для соискателя это означает не просто зарплату, а полную социальную защищенность: оплачиваемые отпуска и больничные, а также отчисления в пенсионный фонд (ZUS). Социальный пакет часто включает стандартные для отрасли бенефиты, такие как частное медицинское обслуживание и спортивные карты. Особое внимание уделяется охране труда (BHP), что является приоритетом для компании и гарантирует безопасные условия труда.

Выводы

Таким образом, Mondelez Polska представляет собой стабильного и стратегически важного работодателя для польской экономики. Наличие крупных производств в Томашу-Мазовецком, Скарбимеже, Цешине и других локациях обеспечивает постоянный спрос на производственный и логистический персонал. Для соискателей, в том числе без опыта, это реальная возможность получить официальную работу с полным соцпакетом и дополнительными бонусами, такими как бесплатный доезд, что делает компанию одним из самых привлекательных работодателей в своей отрасли.

Сообщение Работа в Mondelez: Обзор заводов и специфика труда в Польше появились сначала на Работа в Польше.

Работа в Макдональдс в Польше: Все, что нужно знать в 2025 году

Для многих молодых людей Макдональдс в Польше — это не просто место, где можно быстро перекусить, а настоящая «кузница кадров» и отличный старт для карьеры. Это один из самых узнаваемых брендов в мире, который уже более 30 лет является одним из крупнейших и самых стабильных работодателей в стране. Если вы ищете легальную работу с гибким графиком и без требований к опыту, эта статья для вас.

Макдональдс в Польше в цифрах

Чтобы понять масштаб, достаточно взглянуть на цифры. На начало 2025 года сеть McDonald’s в Польше насчитывает более 550 ресторанов в разных уголках страны, от крупных мегаполисов до небольших городов. В команде «Мака» работает более 37 000 человек, и эта цифра постоянно растет. Это доказывает, что компания не стоит на месте и постоянно нуждается в новых сотрудниках.

Почему Макдональдс — это больше, чем просто бургеры?

Многие думают, что работа здесь — это временное решение для студентов. Но на самом деле, McDonald’s предлагает гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.

• Гибкость, которая подстраивается под вас. Это одно из главных преимуществ. Вы можете легко совмещать работу с учебой, воспитанием детей или другими делами. График составляется индивидуально, что делает эту работу идеальной для студентов и молодых мам.
• Обучение с нуля. Не умеете работать на кассе или готовить? Не проблема! McDonald’s славится своей системой обучения. Вас всему научат с первого дня. Именно поэтому это прекрасный старт для тех, кто ищет свою первую работу в Польше в кафе и не имеет опыта.
• Команда и атмосфера. Здесь работают люди всех возрастов и профессий: студенты, пенсионеры, люди с ограниченными возможностями. Компания гордится своей политикой разнообразия и создает атмосферу взаимного уважения.
• Реальный карьерный путь. Многие руководители ресторанов начинали свой путь с должности обычного сотрудника. Компания предоставляет равные возможности для роста всем, кто проявляет инициативу и хочет развиваться.

Как выглядит типичная работа в «Маке»?

Основная деятельность в ресторане — это командная игра. Ваша работа будет включать в себя несколько направлений:

• Обслуживание гостей: прием заказов на кассе или в McDrive, помощь в выборе.
• Приготовление еды: работа на кухне, где все процессы стандартизированы и безопасны.
• Поддержание чистоты: забота о порядке в зале и на рабочем месте.

Это динамичная среда, которая отлично подходит для тех, кто ищет работу в Польше в гастрономии и любит общаться с людьми.

Частые вопросы (FAQ)

• Можно ли работать с 17 лет? Да, McDonald’s официально трудоустраивает несовершеннолетних (с 16-17 лет, при наличии необходимых разрешений), предлагая им равные возможности.
• Сколько длится смена? Обычно смена длится 6-8 часов, но благодаря гибкому графику можно договориться и о более коротком рабочем дне.

Как сделать первый шаг?

Процесс трудоустройства максимально прост и прозрачен.

1. Найдите вакансию. Лучший способ — зайти на официальный сайт McDonald’s для соискателей.
2. Выберите ресторан. Вы можете найти ближайший к вам ресторан прямо на карте.
3. Заполните анкету или свяжитесь напрямую. После этого вас пригласят на встречу, где расскажут все детали.

Готовы присоединиться к команде? Посмотрите актуальные вакансии на официальном карьерном сайте McDonald’s: https://praca.mcdonalds.pl/ru/

В заключение, Макдональдс в Польше — это надежный и проверенный временем работодатель, который предлагает не просто работу, а возможность для развития, гибкие условия и уверенность в завтрашнем дне.

Сообщение Макдональдс в Польше: стабильная работа и перспективы трудоустройства появились сначала на Работа в Польше.

Дата: 17.02.2025

Сегодня мир технологий стал свидетелем важного события: Microsoft объявила о планах по строительству нового центра данных в Польше с инвестициями почти в 3 миллиарда злотых. Встреча премьер-министра Дональда Туска с президентом и вице-президентом Microsoft Брадом Смитом завершилась анонсом этой стратегической инициативы, которая будет завершена к 2026 году и сосредоточится на области кибербезопасности.

Стратегическая Инвестиция Microsoft в Польше

Премьер-министр Туск подчеркнул, что данная инвестиция является не только значимой для кибербезопасности, но и откроет новые горизонты для польских ученых, менеджеров и стартапов, обеспечивая доступ к передовым технологиям.

«В условиях нестабильности, Польша остается надежным местом для инвестиций. Мы видим, как интерес к нашей стране растет, и это подтверждение нашей работы», — отметил Туск после встречи.

Развитие Центра Данных

В 2023 году Microsoft уже запустила первый в Центрально-Восточной Европе облачный регион в Польше, состоящий из трех независимых дата-центров, расположенных в радиусе 25 км от Варшавы. Эта инициатива была начата в 2020 году с инвестициями в миллиард долларов, и теперь компания анонсировала новую фазу с дополнительными 700 миллионами долларов, которая будет сосредоточена на расширении вычислительных мощностей.

«Эта инвестиция может оказать значительное влияние на Польшу и весь регион, особенно в контексте кибербезопасности», — добавил Брад Смит.

Новые Модели Искусственного Интеллекта

Важной частью стратегии Microsoft в Польше является развитие искусственного интеллекта. Платформа Microsoft уже предлагает польский языковой модель Bielik, созданный командой SpeakLeash в сотрудничестве с Академическим Центром Компьютерным Cyfronet AGH. Это один из первых моделей, способных эффективно работать с польским языком и культурным контекстом.

Кроме того, Microsoft планирует представить модель PLLuM (Polish Large Language Universal Model), которая будет использовать искусственный интеллект для улучшения обработки естественного языка на польском.

Поддержка IT-Специалистов

Microsoft также взяла на себя обязательство обучить IT-специалистов, преподавателей и лидеров организаций, чтобы обеспечить необходимую квалификацию и конкурентоспособность на рынке труда. Это вложение в человеческий капитал подчеркивает важность развития технологий в Польше.

Политические и Экономические Связи

Премьер Туск обратил внимание на геополитическое значение инвестиций Microsoft в Польше. «Сегодня такие глобальные компании, как Microsoft, видят нашу страну как привлекательное место для инвестиций. Это не только экономические выгоды, но и укрепление безопасности», — отметил он.

Польша активно участвует в международной политике, и такие инвестиции, как от Microsoft, подтверждают сильные двусторонние отношения между Польшей и США.

Будущее IT-Сектора в Польше

Премьер-министр также анонсировал, что март станет месяцем встреч с представителями IT-сектора, включая крупные компании и стартапы. Эти встречи будут направлены на выявление потребностей и проблем, с которыми сталкиваются профессионалы в области технологий.

«Мы должны слушать и поддерживать тех, кто ежедневно работает над инновациями в польской экономике», — добавил Туск.

Заключение

Инвестиции Microsoft в Польше открывают новые возможности для развития технологий, кибербезопасности и искусственного интеллекта. Это важный шаг не только для самой компании, но и для всей страны, которая стремится занять лидирующие позиции в технологическом секторе.

Поделитесь своим мнением о новых инициативах Microsoft в Польше в комментариях и не забудьте следить за новостями в области технологий!

Сообщение Microsoft в Польше: Инвестиции и Будущее Технологий появились сначала на Работа в Польше.

В последние месяцы работодатели Польши выражают серьезные опасения по поводу новых правительственных инициатив, которые могут негативно сказаться на конкурентоспособности польского бизнеса. Основное беспокойство связано с изменениями в законодательстве о привлечении иностранных работников.

Проблемы с законодательством о трудоустройстве иностранцев

На пресс-конференции, состоявшейся в понедельник, премьер-министр Дональд Туск представил новый экономический план для Польши, который включает в себя значительные инвестиции и изменения в налоговой политике. Однако работодатели Польши обеспокоены тем, что предложенные поправки к закону о трудоустройстве иностранцев могут затруднить их возможность нанимать работников из-за границы.

По словам Анны Вихи, президента Польского форума HR, в условиях низкого уровня незанятости на рынке труда в Польше, привлечение иностранной рабочей силы становится необходимостью. Вихи подчеркнула, что отсутствие иностранцев на рынке труда может привести к серьезным последствиям для экономики страны.

Экономические последствия и новые инициативы

В рамках нового плана премьер-министр заявил о намерении увеличить объем инвестиций в Польше в 2025 году до 650 миллиардов злотых. Однако работодатели Польши утверждают, что в этом плане не учтены ключевые аспекты, касающиеся найма иностранных работников. По их мнению, изменения в законе о трудоустройстве иностранцев могут привести к сокращению числа доступных работников, что в свою очередь негативно скажется на конкуренции в различных отраслях.

Основные изменения в законодательстве

Некоторые из предложенных изменений включают:

• Увеличение лимита освобождения от НДС до 240 тысяч злотых.
• Снижение налогов на полезные ископаемые.
• Изменения в правилах, касающихся сроков давности для налоговых обязательств.

Однако работодатели выражают недовольство по поводу того, что в новых инициативах отсутствует упоминание о смягчении правил, касающихся трудоустройства иностранцев. Они считают, что предложенные изменения могут привести к дискриминации и нарушению свободного оказания услуг.

Конкуренция и гибкость на рынке труда

Согласно мнению экспертов, если предложенные изменения не будут пересмотрены, это может значительно увеличить затраты для предприятий и, как следствие, повлиять на цены и доступность услуг. Это станет серьезным ударом по конкурентоспособности работодателей Польши.

Симон Витковский, главный законодатель Работодателей Польши, отметил, что в проекте закона есть несколько положительных изменений, таких как электронная подача заявок на трудоустройство иностранцев и отмена теста на рынок труда. Однако негативные аспекты все же преобладают.

Негативные последствия для рынка труда

Работодатели подчеркивают, что новые правила могут привести к значительному сокращению числа иностранных работников, что особенно критично для отраслей с дефицитом кадров. Это, в свою очередь, может негативно сказаться на экономическом росте страны.

Необходимость реформ

По мнению Нади Виниарской, эксперта по трудоустройству в Конфедерации Левиатан, Польша должна сосредоточиться на создании эффективной и прозрачной системы легализации пребывания и трудоустройства иностранцев. Это позволит не только решить проблемы с нехваткой рабочей силы, но и повысить конкурентоспособность польских компаний.

Проблемы с соответствием европейскому законодательству

Также стоит отметить, что новые инициативы могут противоречить законодательству Европейского Союза. По данным Европейского института мобильности труда, предложенные изменения могут создать барьеры для делегирования работников из третьих стран, что нарушает свободу предоставления услуг.

Заключение

Работодатели Польши находятся в сложной ситуации, где необходимо найти баланс между защитой прав работников и потребностями бизнеса. Важно, чтобы правительство прислушивалось к мнению предпринимателей и вносило необходимые изменения в законодательство, чтобы обеспечить устойчивое развитие рынка труда.

Если у вас есть мнение по этой теме, не стесняйтесь оставлять комментарии ниже. Поделитесь этой статьей в социальных сетях или перейдите по ссылке, чтобы узнать больше о текущих изменениях на рынке труда в Польше.

Сообщение Работодатели Польши: вызовы и изменения на рынке труда появились сначала на Работа в Польше.

Возврат налогов в Польше на детей, известный как ulga prorodzinna или льгота на ребенка, может значительно увеличить сумму возврата из налогового управления и снизить недоплату по налогу PIT. В этой статье мы подробно рассмотрим, как правильно оформить возврат налогов на детей в 2025 году и какие суммы можно получить.

Что такое ulga prorodzinna?

Ulga prorodzinna — это одна из самых популярных налоговых льгот, доступных для налогоплательщиков в Польше. Она особенно выгодна для многодетных семей. Важно знать, какие суммы можно получить в зависимости от числа детей, на которых распространяется эта льгота.

Сколько можно вернуть?

Согласно действующему законодательству, размер возврата налогов в Польше на детей зависит от количества детей, имеющих право на получение льготы. Размеры льготы следующие:

• 92,67 зл. в месяц (в год 1 112,04 зл.) — на первого ребенка,
• 92,67 зл. в месяц (в год 1 112,04 зл.) — на второго ребенка,
• 166,67 зл. в месяц (в год 2 000,04 зл.) — на третьего ребенка,
• 225,00 зл. в месяц (в год 2 700,00 зл.) — на четвертого и каждого следующего ребенка.

Как оформить возврат налогов на детей в PIT 2025?

Один ребенок: условия и размер возврата

При оформлении возврата налогов на одного ребенка важно учитывать доходы родителей. Для того чтобы получить льготу на одного ребенка, необходимо, чтобы доходы родителей не превышали:

• 112 000 зл. в год для супружеских пар,
• 112 000 зл. в год для одиноких родителей,
• 56 000 зл. в год для родителей, которые не состоят в браке.

При выполнении этих условий, сумма возврата составит 92,67 зл. в месяц, что в итоге дает 1 112,04 зл. за год.

Два ребенка: условия и размер возврата

При наличии двух детей условия для получения льготы становятся более гибкими. В этом случае лимит дохода не применяется. Каждый из родителей может получать 92,67 зл. в месяц на каждого ребенка, что в сумме составляет 2 224,08 зл. за обоих детей.

Трое детей: условия и размер возврата

При наличии троих детей также не требуется учитывать лимит дохода. Размер возврата будет следующим:

• 92,67 зл. в месяц на первого ребенка,
• 92,67 зл. в месяц на второго ребенка,
• 166,67 зл. в месяц на третьего ребенка.

Таким образом, общий возврат составит 4 224,12 зл. на всех троих детей.

Четверо и более детей: условия и размер возврата

С четвертого ребенка размер льготы составляет 225 зл. в месяц. Это означает, что на четвертого и каждого следующего ребенка сумма возврата составит 2 700 зл. в год. Как и в предыдущих случаях, лимит дохода не применяется.

Как избежать ошибок при оформлении?

Для того чтобы избежать ошибок и получить возврат налогов в Польше на детей без задержек, рекомендуется использовать электронные сервисы, такие как e-pity. Эти платформы помогут правильно заполнить декларацию и учесть все возможные льготы.

Возврат налогов в Польше на детей — это отличная возможность для семей получить дополнительные средства. Убедитесь, что вы правильно оформляете все документы и учитываете все возможные льготы. Если у вас есть вопросы или вы хотите поделиться своим опытом, оставляйте комментарии и делитесь статьей в социальных сетях!

Сообщение Возврат налогов в Польше на детей: как получить максимальную выгоду появились сначала на Работа в Польше.

Сезонная работа в Польше становится все более актуальной темой, особенно в свете изменений на рынке труда. По данным экспертов, наблюдается значительное снижение числа украинских работников, что открывает двери для мигрантов из других стран, таких как Колумбия, Непал и Филиппины.

Изменения в структуре рабочей силы

Согласно данным Гус, за последние два года доля украинцев в общем числе иностранных работников в Польше уменьшилась на 6%. В то время как украинцы по-прежнему занимают лидирующие позиции по количеству выданных разрешений на работу, с 2022 года наблюдается снижение новых заявок на трудоустройство.

• Ключевые факты:
  • Количество разрешений на работу для колумбийцев увеличилось почти в 50 раз за последние несколько лет.
  • В первой половине 2024 года было выдано 20,5 тыс. разрешений для филиппинцев, что на 7,5 тыс. больше, чем в 2023 году.

Сложности и перспективы сезонной работы

Несмотря на высокие заработки, которые в 2-3 раза превышают доходы в Украине, многие украинцы предпочитают работать в других секторах, таких как услуги и промышленность. Это создает дефицит рабочей силы в аграрном секторе, что, в свою очередь, приводит к необходимости привлечения работников из более удаленных стран.

Проблемы с легализацией

Сложности с легализацией трудоустройства иностранных работников остаются актуальными. Как отмечает аналитик Греми Персонал, работодатели сталкиваются с проблемами поиска подходящих кандидатов из-за недостаточно прозрачных процедур.

• Текущие тенденции:
  • Увеличение числа работников из Южной Азии (Индия, Непал, Бангладеш) и стран бывшего СССР.
  • Снижение интереса к сезонной работе среди украинцев на 40% по сравнению с 2024 годом.

Позитивные изменения в условиях труда

Сектор сезонной работы в Польше постепенно цивилизуется. Работодатели начинают предлагать более привлекательные условия, включая:

• Выше зарплаты: средняя ставка колеблется от 32 до 38 злотых брутто в зависимости от квалификации.
• Дополнительные льготы: предоставление жилья и питания, а также медицинской страховки.

Заключение: будущее сезонной работы в Польше

Сезонная работа в Польше продолжает эволюционировать, и, несмотря на текущие вызовы, наблюдается позитивная динамика в легализации трудовых отношений. Однако для устойчивого развития аграрного сектора необходимо создать более прозрачные и удобные условия для привлечения иностранных работников.

Таким образом, несмотря на дефицит рабочей силы, который может затруднить выполнение сельскохозяйственных работ, есть надежда на улучшение ситуации через более эффективные миграционные стратегии и сотрудничество между сельским хозяйством и перерабатывающей промышленностью.

Сообщение Сезонная работа в Польше: изменения на рынке труда появились сначала на Работа в Польше.

PIT за 2024 год можно будет подать с 15 февраля до 30 апреля 2025 года. В этом периоде налогоплательщики смогут воспользоваться услугами Крайовой Администрации Налогов (KAS) для упрощения процесса подачи деклараций.

На пресс-конференции, посвященной началу налогового сезона, руководители KAS, Марцин Лобода и Маłгожата Крок, призвали граждан активно использовать электронные сервисы, такие как Twój e-PIT. В этом году, для удобства налогоплательщиков, услуга будет доступна не только через веб-портал, но и через мобильное приложение e-Urząd Skarbowy.

Преимущества использования Twój e-PIT:

• Удобство: Доступ к услуге возможен 24/7 с любого устройства, подключенного к интернету.
• Быстрая обработка: Налогоплательщики, подающие декларацию в электронном виде, могут рассчитывать на возврат излишне уплаченного налога в течение 45 дней. В прошлом году средний срок ожидания составил всего 15 дней, а некоторые получили возврат уже через 24 часа.
• Автоматическое заполнение: Декларации будут подготовлены на основе данных, имеющихся у KAS, включая информацию о налоговых льготах для молодежи до 26 лет, семей с детьми и работающих пенсионеров.

Для кого доступен Twój e-PIT?

Услуга Twój e-PIT предназначена как для физических лиц, так и для предпринимателей. Вот основные формы, доступные для заполнения:

• PIT-37: для доходов от трудовых договоров, договоров подряда и пенсий.
• PIT-38: для капитальных доходов.
• PIT-28: для доходов от аренды и продажи сельскохозяйственной продукции.
• PIT-36: для доходов от зарубежных пенсий и деятельности, не зарегистрированной как бизнес.
• PIT-36L: для предпринимателей, использующих линейный налог.

Как подать декларацию через Twój e-PIT?

Для доступа к услуге необходимо пройти аутентификацию через:

• Профиль доверия (PZ)
• Электронный паспорт
• Интернет-банкинг

Также можно использовать данные налогоплательщика для входа в систему.

С 15 февраля 2025 года налогоплательщики смогут проверить, изменить или подтвердить свои декларации до 30 апреля. Если декларация не будет подана самостоятельно, она будет автоматически принята после истечения срока.

Альтернативные способы подачи PIT

Помимо Twój e-PIT, налогоплательщики могут подавать декларации:

• Электронно через онлайн формы.
• В бумажном виде: отправив по почте или сдав в налоговую инспекцию.

Налоговые льготы и вычеты

При заполнении декларации PIT за 2024 год можно воспользоваться различными налоговыми льготами, такими как:

• Льгота на детей.
• Льгота для молодежи до 26 лет.
• Льгота для работающих пенсионеров и другие.

Как оплатить налог?

При возникновении суммы налога к уплате, налогоплательщики смогут использовать свой микросчет для онлайн-оплаты, включая возможность оплаты через BLIK и карты.

Поддержка налогоплательщиков

Если у вас возникли вопросы по заполнению декларации, вы можете обратиться на общенациональную горячую линию KAS по номеру (+48) 22 330 03 30 или записаться на прием в налоговую инспекцию через сайт wizyta.podatki.gov.pl.

Для получения более подробной информации о PIT за 2024 год, посетите сайт podatki.gov.pl.

Сообщение PIT за 2024 год: важные детали и советы появились сначала на Работа в Польше.

Инвестиции Google в Польше продолжают набирать обороты, способствуя развитию цифровизации, энергетической трансформации и здравоохранения. 13 февраля 2025 года премьер-министр Польши Дональд Туск встретился с генеральным директором Google и Alphabet Сундаром Пичаи в кампусе Google for Startups в Варшаве. В результате подписанного меморандума о сотрудничестве между Польским фондом развития и Google ожидаются миллиардные инвестиции, которые могут увеличить ВВП страны на 8%.

Важные шаги в сотрудничестве

С момента своего появления на польском рынке 20 лет назад, Google активно инвестирует в развитие местного бизнеса, а за последние 10 лет компания поддерживает стартапы и предпринимателей в стране.

Премьер-министр Туск отметил:

«Когда 11 лет назад я приглашал Google к сотрудничеству с Польшей, не мог представить, что наша совместная работа приведет к таким впечатляющим результатам».

Роль стартапов и технологических решений

Стартапы играют ключевую роль в поиске инновационных решений в таких областях, как кибербезопасность, здравоохранение и образование. Используя современные технологии, включая искусственный интеллект, они могут лучше реагировать на потребности рынка.

Согласно словам Сундар Пичаи, более 100 тысяч польских компаний получили поддержку от Google, что подтверждает значимость этого сотрудничества.

Стратегия цифровизации и искусственный интеллект

Согласно меморандуму, Google будет активно участвовать в внедрении решений на основе искусственного интеллекта в польских институтах и компаниях. Премьер-министр отметил:

«Мы создаем рамки, которые позволят Google увеличить свои инвестиции в Польше».

Кроме того, Google запустит образовательные программы, направленные на обучение миллиона польских граждан современным цифровым навыкам, включая искусственный интеллект.

Инвестиции в будущее и безопасность

Польша обладает значительным потенциалом в области разработки и внедрения искусственного интеллекта, имея более 400 тысяч IT-специалистов. Премьер-министр подчеркнул:

«Польша является лидером в Европе и интересным местом для инвестиций в будущее и безопасность».

Согласно стратегии цифровизации на 2025-2035 годы, Польша планирует выделить 5% от ВВП на развитие цифровых технологий.

Основные инвестиционные проекты:

• В Кракове будет построен самый быстрый суперкомпьютер AI в Польше с поддержкой правительства в размере 140 млн злотых.
• В Познани появится новая фабрика AI с инвестициями правительства в 200 млн злотых.
• Создание фонда DeepTech на сумму 300 млн злотых для поддержки в области кибербезопасности и технологий.

Дерегуляция и поддержка стартапов

В ходе встречи премьер-министр и руководитель Google обсудили важные вопросы дерегуляции, что станет частью экономического плана «Польша. Год прорыва». Это поможет поддержать польских предпринимателей и экономику в целом.

«Мы услышали от молодых предпринимателей, что они могут помочь в дерегуляции, и Google может стать частью этого амбициозного проекта», — отметил премьер.

Заключение

Инвестиции Google в Польше представляют собой важный шаг к созданию устойчивой и инновационной экономики. Сотрудничество с Google не только поддержит стартапы, но и поможет в развитии ключевых технологий, что, в свою очередь, будет способствовать росту польского ВВП и повышению уровня жизни граждан.

Для получения дополнительной информации о текущих инвестициях и проектах Google в Польше, вы можете посетить официальный сайт Google.

Сообщение Инвестиции Google в Польше: Милиардные вложения и их влияние на экономику появились сначала на Работа в Польше.