Сварщик MAG / Слесарь | Трудовой договор | Bydgoszcz (#66)

Задачи различаются в зависимости от должности:
Задачи на должности Сварщика-Слесаря:
— Выполнять сварку методом MAG (135) модулей и стальных конструкций железнодорожных транспортных средств.
— Монтировать и соединять сваренные элементы в готовые конструкции.
Задачи на должности Слесаря:
— Монтировать и производить конструкционные модули на основе технической документации.
— Шлифовать швы, обрабатывать края, очищать конструкции от сварных швов.
— Размечать и выполнять отверстия.
— Подготавливать и собирать модули и основные конструкции для сварки.
— Актуальный сертификат сварщика MAG (135) и опыт работы с этой методой.
— Очень хорошее знание технического чертежа.
— Умение читать сварочные инструкции (WPS).
— Отсутствие противопоказаний для работы на высоте выше 3 метров.
— Коммуникативное знание польского языка.
Требования для Слесаря:
— Очень хорошее знание технического чертежа.
— Умение работать с электроинструментами (например, угловой шлифовальной машиной).
— Умение читать сварочные инструкции (WPS).
— Отсутствие противопоказаний для работы на высоте выше 3 метров.
— Коммуникативное знание польского языка.
Стабильное трудоустройство на основе трудового договора непосредственно в компании.
Очень привлекательная заработная плата:
— Сварщик-Слесарь: ставка 33-40 зл/час брутто + премия 500-900 зл брутто.
— Слесарь: ставка 30-36 зл/час брутто + премия 400-700 зл брутто.
Доплаты: +20% за ночные часы (когда действует 3 смена) и оплачиваемые сверхурочные (+50% в рабочие дни, +100% в выходные).
График: Работа в системе 2 смен (6:00-14:00, 14:00-22:00) с понедельника по пятницу. Периодически возможна работа в 3 смены.
Работодатель не предоставляет жилье или жилищное пособие. Проезд до работы осуществляется самостоятельно (предприятие расположено недалеко от центра Bydgoszcz).
Чрезвычайно богатый пакет льгот:
— Частная медицинская помощь и страхование жизни.
— Софинансирование отдыха («отпуск под грушей»), корректирующих очков.
— Софинансирование спортивной карты и билетов в кино/театр.
— Бонусы за инновации и рекомендации сотрудников, юбилейные награды.
— Подарочные сертификаты и праздничные пакеты, конкурсы и спортивные мероприятия.
— Профессиональные и языковые тренинги.
— Возможность получения жилищного кредита и материальной помощи в сложных ситуациях.
